Det samlet 16 ledere fra ulike virksomheter og det var en fantastisk dag med undervisning, inspirasjon og vi fikk også verktøy til å utøve godt lederskap. Han

 sier at lederskap er å skape mening og angi retning. I tillegg vektlegger han tilstedeværelse, sårbarhet, anerkjennelse og vanlig folkeskikk. Det å ha tydelige forventningsavklaringer og at en bedrift er tydelig på verdier, var Rune også klar på. Han har skrevet to bøker; Medarbeiderkoden og Medarbeidersamtalen, og han er en dyktig formidler og forfatter.